Diesen Herausforderungen müssen sich alle Personalleiter in den nächsten fünf Jahren stellen.
Etwa 17 % der Arbeitnehmer haben einmal binnen der ersten 100 Tage ihren Job gewechselt.
Die Einarbeitung eines neuen Mitarbeiters kostet etwa 6-9 Monatsgehälter.
48% der GenZ ist passiv arbeitssuchend und offen für Ihr Jobangebot!
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Der Arbeitnehmer würde für bessere Benefits den Arbeitgeber wechseln! (65% in GenZ)
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Geringere Fluktuation bei
Unternehmen mit BenefitSystem im Vergleich zu
welchen ohne.
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Kosten für Benefits wie
betriebliche Altersvorsorge
oder freie Zeit- &
Ortseinteilung.
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Laut einer Deloitte Studie* achten 49% der AN auf das bAV Angebot bei einem Jobwechsel
Ohne Versorgungsordnung drohen Ihnen Haftungsrisiken und Unkontrollierbarkeit
Die Haftung der bAV liegt gänzlich beim AG. Falsche Durchführung ist wie ein Damoklesschwert
Der AG ist verpflichtet ein bAV Angebot unaufgefordert vorzustellen
Finabro Für eine gänzlich automatisierte bAV
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Oberföhringerstr. 49
81925 München
